Comment trouver des Franchisés ?

Le développement d'une franchise peut s'avérer être une aventure, et l'un des plus grands défis que rencontrent les franchiseurs est de trouver des franchisés de qualité. Comment identifier les bons candidats, attirer les meilleurs profils et éviter les erreurs de recrutement ? Cet article répond à ces questions.

Pour trouver de nouveaux franchisés, il faut notamment avoir une bonne stratégie de marketing. Utiliser des campagnes publicitaires, avoir un bon site internet, miser sur les franchisés existants, ou participer à des salons spécialisés sont les meilleures manières de trouver des franchisés.

Prêt à découvrir comment recruter efficacement vos futurs franchisés ? Plongez dans cet article afin de découvrir toutes les astuces et stratégies pour attirer les meilleurs profils. C’est parti !

Trouver de nouveaux Franchisés : 10 conseils

Rentrons sans plus tarder dans le cœur du sujet en vous donnant les dix meilleurs conseils à prendre en compte pour attirer et recruter de nouveau franchisés !

1. Miser sur un Marketing Digital Ciblé

Le marketing digital est aujourd’hui un incontournable pour trouver des franchisés. Nous vous recommandons notamment d’utiliser les publicités Facebook, Google Ads et LinkedIn pour cibler les profils qui correspondent à votre franchise. Identifiez les centres d’intérêt, les professions et les critères démographiques de vos candidats idéaux, puis ajustez vos campagnes en conséquence. C’est très puissant !

2. Exploiter les Réseaux Sociaux

Les réseaux sociaux ne sont pas uniquement des outils de divertissement, ce sont aussi des plateformes efficaces pour le recrutement. En créant du contenu informatif concernant votre franchise, vous attirerez des prospects qui s’intéresseront à votre concept. Nous vous invitons à répondre à leurs questions et à susciter leur intérêt. Vous pouvez notamment le faire en utilisant des témoignages de vos franchisés actuels.

3. Participer à des Salons de la Franchise

Les salons de la franchise sont parfaits pour rencontrer des candidats potentiels en tête-à-tête. Vous aurez l'occasion de présenter votre concept, d'échanger sur les opportunités de votre réseau et de répondre directement aux questions des personnes intéressées. Ces événements permettent de créer un lien de confiance dès le départ. Une rencontre physique est toujours beaucoup plus puissante qu’un échange numérique !

4. Tirer parti du Site Internet de votre Franchise

Votre site internet est souvent le premier point de contact entre vous et vos futurs franchisés. Assurez-vous qu'il est clair, professionnel, et qu'il met en avant les avantages de votre franchise. Intégrez un formulaire de contact et des appels à l'action pour inciter les personnes intéressées à vous contacter.

5. Utiliser des Plateformes Spécialisées

De nombreuses plateformes spécialisées en franchise existent pour aider les franchiseurs à trouver de potentiels candidats. Inscrivez-vous sur ces sites et créez un profil qui met en avant votre franchise. Ces plateformes sont visitées par des entrepreneurs à la recherche de nouvelles opportunités.

6. Solliciter les Franchisés existants

Vos franchisés actuels peuvent être les meilleurs recruteurs de franchisés si vous leur fournissez les bons outils ! Encouragez-les à parler de leur expérience à leur entourage et proposez des récompenses pour toute recommandation qui aboutit à une signature de contrat. Un franchisé satisfait sera souvent ravi de vous aider à agrandir votre réseau de franchise !

7. Créer des Webinaires d’informations

Les webinaires sont un très bon moyen d'attirer de nouveaux franchisés. Nous vous recommandons d’organiser des sessions numériques pour expliquer les avantages de rejoindre votre réseau et de répondre aux questions des participants en direct. Cela permet d'instaurer un climat de confiance et de montrer votre expertise.

8. Utiliser le Marketing de Contenu

Le marketing de contenu est un moyen efficace d'attirer des franchisés. On pense notamment :

• aux blogs ;
• aux vidéos ;
• aux études de cas.

Créez du contenu pertinent qui répond aux questions que pourraient se poser les candidats potentiels. Cela renforcera votre position de leader et rendra votre franchise plus attrayante.

9. Proposer un Programme de Parrainage

C’est l’un des outils les plus puissants : mettre en place un programme de parrainage qui récompense les franchisés ou les partenaires qui vous recommandent des candidats. Cela peut être sous forme de bonus financier ou d'autres avantages. Vous ne pouvez en effet pas tout faire vous-même ! C’est pourquoi vous devriez déléguer.

10. Avoir un bon Processus de Sélection des Candidats

Pour conclure cette liste de dix conseils, nous vous recommandons d'avoir un processus de sélection parfaitement structuré. Cela vous permettra d'attirer les candidats les plus motivés et de leur donner une image professionnelle de votre franchise dès le départ.

Comment Attirer des Franchisés naturellement ?

Pour attirer des franchisés de manière organique, vous devez d'abord miser sur votre image de marque. Construire une solide identité, c’est créer une histoire autour de votre franchise qui inspirera confiance. Développez tout d’abord une stratégie de communication cohérente et mettez en avant les réussites de vos franchisés. Les témoignages et les success stories ont un fort impact sur les candidats qui s’intéressent à vous.

Assurez-vous aussi de maintenir une présence constante sur les réseaux sociaux et les forums spécialisés, où les entrepreneurs se retrouvent souvent pour discuter des meilleures opportunités. Votre implication à ce niveau augmentera naturellement l'intérêt pour votre réseau.

Nous vous recommandons également de miser sur l'expérience des franchisés que vous avez déjà. Un franchisé heureux et épanoui sera votre meilleur ambassadeur et vous permettra de gagner en visibilité grâce au bouche-à-oreille. C'est l'une des raisons pour lesquelles tout le monde ne peut pas devenir franchiseur...

Quels outils utiliser pour Trouver des Franchisés ?

Il existe de nombreux outils pour vous aider à avancer plus vite et gagner en visibilité. Voici les principaux d’entre-eux : 

1. LinkedIn : LinkedIn est un outil parfait pour identifier des profils de candidats à recruter. Utilisez la fonction de recherche avancée pour cibler des entrepreneurs ou des personnes ayant de l’expérience dans votre secteur.
2. Google Ads : Les campagnes Google Ads permettent d’atteindre un public précis en fonction de mots-clés spécifiques. Vous pouvez ainsi cibler les personnes qui recherchent des opportunités de franchise.
3. Facebook Ads : Avec Facebook Ads, vous pouvez cibler des utilisateurs en fonction de critères précis comme l'âge, la localisation, les intérêts et la situation professionnelle.
4. CRM (Customer Relationship Management) : Un logiciel CRM permet de gérer les prospects intéressés par votre franchise, de suivre les échanges et de les relancer au bon moment.
5. Plateformes spécialisées : Des plateformes comme Franchise Direct ou Franchise Expo connectent les franchiseurs avec des candidats qui cherchent des opportunités.

4 Étapes à suivre pour Recruter des Franchisés dès maintenant !

Vous voulez recruter des franchisés très rapidement ? Suivez ces quatre étapes : 

1. Établir un Profil de Franchisé idéal

Nous vous invitons à définir clairement le profil de votre franchisé idéal. Quelles sont les compétences, l'expérience, le budget et les valeurs que vous recherchez ? Cela vous permettra de cibler les candidats qui correspondent à votre réseau. Si vous ne savez pas ce que vous cherchez, vous ne risquez pas de la trouver !

2. Créer une Stratégie de Marketing de Recrutement

Vous devez prendre le temps de mettre en place une stratégie marketing axée sur le recrutement. Utilisez par exemple des publicités ciblées, créez du contenu pertinent, participez à des salons de la franchise, et assurez-vous que votre site internet soit optimisé pour attirer les candidats que vous recherchez.

3. Mettre en place un Processus de Sélection

L’idéal est de développer un processus de sélection en plusieurs étapes, de l'entretien initial à la validation finale. Ce processus doit permettre d'évaluer les motivations et les compétences de chaque candidat pour s'assurer qu'ils correspondent à votre franchise.

4. Fidéliser et impliquer vos Franchisés actuels

Nous en avons parlé à plusieurs reprises dans cet article ! Nous vous recommandons d’impliquer vos franchisés existants dans le processus de recrutement. Encouragez-les par exemple à partager leur expérience et à participer aux événements de recrutement. Ils peuvent également devenir des mentors pour les nouveaux franchisés.

Dénichez des Franchisés avec Konket

Trouver des franchisés peut sembler un défi de taille, mais avec les bonnes stratégies et un accompagnement de qualité, il est possible de constituer un réseau solide. Chez Konket, nous aidons les franchiseurs à trouver des candidats de qualité en mettant à leur disposition notre expertise en marketing, en recrutement, et en développement de réseau.

Notre équipe de professionnels vous accompagne à chaque étape, de la définition de votre profil de franchisé idéal à l'élaboration d'une stratégie de recrutement efficace. Vous souhaitez agrandir votre réseau de franchisés dès aujourd'hui ? Contactez-nous pour en savoir plus et découvrez comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs !